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各地探索破解对一把手监督和同级监督难题 紧盯关键少数 抓实责任

2020-07-12 04:44   编辑:admin   人气: 次   评论(

中央纪委国家监委网站 刘廷飞

近日,山东省威海市委常委、常务副市长王亮对照市委巡察组提供的“红脸出汗”问题清单,对市机关事务服务中心党委书记、主任王治强进行约谈:“根据市委巡察组反馈情况,你单位存在党委主体责任落实不到位、民主集中制执行不严格、党内组织生活不严肃、公有存量住房清理不敢动真碰硬、对工程项目建设监管不到位等问题,希望你切实担负起第一责任人责任,认真研究整改。”开门见山的一番话让王治强脸上一热。

为压紧压实“一岗双责”,把同级监督和对下监督同步抓起来,威海市探索建立巡察“红脸出汗”问题清单制度,让市委、市政府负责人清晰掌握分管部门存在的突出问题,既为监督下级一把手提供了依据,也为开展同级监督提供了抓手。

“分管市领导面对面约谈,对照清单逐一提醒,还帮着举一反三查摆问题,很受触动。”同样被约谈的威海监狱党委书记、监狱长戚健表示,“我将对照巡察反馈意见,与班子成员压实责任,认真落实整改。”今年,威海市委巡察组陆续向19个被巡察党组织反馈十五届威海市委第九轮巡察情况,同步梳理有关问题105个,逐个单位形成“红脸出汗”问题清单,抄告市委、市政府分管领导。要求有关分管领导做到约谈被巡察党组织一把手全覆盖,在约谈提醒分管单位负责人的同时,自身也受到警醒,开展自我检视。

有效破解对一把手监督和同级监督难题,是新时代全面从严治党的重大课题。党的十九届四中全会对此提出明确要求。十九届中央纪委四次全会专门作出部署,强调要推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实,重点完善对高级干部、各级主要领导干部监督制度和领导班子内部监督制度,推动上级“一把手”抓好下级“一把手”。

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